يرأس لجنة الترشيحات والمكافآت والمسئولية الاجتماعية التابعة لمجلس الإدارة الأستاذة/ داليا حازم خورشيد )عضو مستقل)، ويتكون أعضاؤها الآخرون من الأستاذ مسعود أحمد البستكي )عضو مستقل( والأستاذ ثامر محمد يوسف (عضو مستقل). وتعمل اللجنة وفقا لنظام داخلي رسمي معتمد من قبلها وتجتمع اللجنة مرتين في السنة على الأقل وتنظر في جميع العناصر الأساسية لسياسة المكافآت، بما في ذلك، ضمن أمور أخرى، الموافقة على مكافآت أعضاء مجلس الإدارة بناء على انتظام حضورهم اجتماعات المجلس واجتماعات اللجان. كما توصي لمجلس الإدارة بمستويات المكافآت لفريق الإدارة التنفيذية والموظفين الآخرين في مجموعة البركة وفقا لهيكلة حوافز معتمدة مرتبطة بالأداء.
وتقوم اللجنة بإجراء تقييم سنوي لأداء المجلس ولجان المجلس والرئيس التنفيذي للمجموعة. وعندما تتم مناقشة مسائل ترتبط بمصلحة شخصية لعضو في اللجنة، ينسحب ذلك العضو من الاجتماع ويمتنع عن التصويت. إن اللجنة مسؤولة عن تحديد الأشخاص المؤهلين لأن يصبحوا أعضاء مناسبين في مجلس الإدارة أو الرئيس التنفيذي للمجموعة أو المراقب المالي أو سكرتير الشركة وأي مسؤولين تنفيذيين آخرين باستثناء تعيين رئيس التدقيق الداخلي ورئيس إدارة المخاطر، ورئيس الامتثال، والذين يجب ترشيحهم من قبل اللجان التي يرفعون تقاريرهم لها وظيفياً وفقًا للدليل الإرشادي لمصرف البحرين المركزي ، وتقديم توصيات بذلك. كما أنها مسؤولة أيضًا عن تأهيل وتثقيف وتوجيه أعضاء مجلس الإدارة الجدد وتنظيم ندوات وبرامج تدريبية أخرى من وقت لآخر لأعضاء المجلس.
علاوة على ذلك، تعمل اللجنة على تطبيق برامج المجموعة ذات الصلة بالمسئولية الاجتماعية، و مراجعة مبادرات المسؤولية الاجتماعية بشكل منتظم، لضمان أن تعمل المجموعة بشفافية وتحافظ على الامتثال التنظيمي على أعلى مستوى.
استقال الأستاذ ثامر محمد يوسف من عضوية مجلس إدارة مجموعة البركة في 24 مايو 2026
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك على الموقع الإلكتروني لأنها تمكّنك من الاستمتاع ببعض المميزات على الموقع الإلكتروني مثل الرسائل المخصصة لاحتياجاتك. كما تساعدنا أيضًا على فهم كيفية استخدام الموقع حتى نتمكن من تحسينه باستمرار. ابحث عن المزيد وقم بتعيين تفضيلات ملفات تعريف الارتباط الخاصة بك هنا. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا ، فإنك توافق على استخدام ملفات تعريف الارتباط.